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            人才觀

            • 選人

              用人唯賢,德才兼備;高學歷≠高能力、高能力≠最合適, “合適的人”不是培養出來的,而是“選”出來的;輔之以科學的招聘流程體系。

            • 育人

              人盡其才,科學的激勵機制,合理的約束機制;開放分享,全面的培養體系,靈活的輪崗機制。

            • 留人

              愿景吸引高管;事業和待遇留住中層;薪酬福利安定員工;注資員工,感情銀行。

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